Ben jij wel eens ontslagen? Heb je wel eens ontslag genomen? Welke van die twee zou je op dit moment liever willen?

Vorige week werd ik door iemand in mijn netwerk gemaild die ik erg graag mag. Gewoon een mooi mens. Er was al een tijdje een reorganisatie aan de gang en je kent het wel, dan mag je binnen je eigen bedrijf solliciteren om vervolgens niet te worden aangenomen. In allerlei prachtige termen zoals ‘boventallig’, wordt er eigenlijk keihard gezegd: “U bent ontslagen”.

“We have to let you go”

Beng! Na je 16 jaar uit de naad te hebben gewerkt, komt dat wel aan. Iedereen die dit leest en het zelf meegemaakt heeft (ik zou bijna vragen, wie niet?) weet wat dat met je doet. Voor het bedrijf is ’t een strategisch / zakelijke keuze. Voor jou was het elke dag: je leven.

In films wordt ontslag vaak ingeluid met: “We have to let you go”. Alsof ze je tegen je zin hebben vastgehouden en je nu een dienst bewijzen door je te laten gaan. Alsof je zingend je spullen pakt en dansend het pand verlaat. Alsof je van de zware ketens bent verlost en voor het eerst weer blauwe lucht ziet. Alsof… alsof…

Ontslag Perceptie

Maar misschien, heel misschien? Zit er een kern van waarheid in? Hebben ‘ze’ je een dienst bewezen door je te laten gaan…?

Vlak voordat we een half jaar naar Ecuador vertrokken, rondde ik een paar executive coachtrajecten af met verschillende personen van eenzelfde organisatie die dit overkomen was. Die zich jarenlang enorm loyaal en vol overgave hadden ingezet (respect!). Die dag en nacht bereikbaar waren en daar persoonlijke offers voor brachten. Die zich zo intensief hadden ingezet dat er in al die jaren geen ruimte was om te reflecteren of deze job nog wel was wat ze écht wilden.

Door “we have to let you go” ontstond er ineens wél ruimte voor reflectie. In een pittig coachtraject werd Inzicht in Zelf de kern voor de toekomst. In onze gesprekken was ruimte voor boosheid, emotie en rouw. Want heel logisch, als je ergens met hart en ziel werkt, kom je in een rouwproces als dat deel van je leven wegvalt. Helemaal als dat 10, 20 jaar of langer is geweest.

Gracias

Mijn gewaardeerde, net ontslagen netwerkcontact, vroeg me in dezelfde mail om coaching. Alhoewel nu nog rauw, ziet ze wel scherp dat ze daarmee “we have to let you go” zélf kan veranderen in “dankjewel, jullie hebben me een dienst bewezen.”

Tegen haar zou ik willen zeggen: “Ontslagen of niet, je blijft wie je bent: een mooi mens. Tijd voor nieuwe kansen!”

Tegen alle andere >1000 personen die deze blog lezen zou ik willen zeggen: “Ontslag krijgen of nemen, het is allemaal perceptie. Joúw perceptie. Ontslag Perceptie. En jij bepaalt zélf hoe je daarmee wilt omgaan.”

Ben je op zoek naar een executive coach? Neem gerust contact met me op!

Weet je waar je op moet letten bij het inkopen van coaching? Download gratis Jouw Coach Checklist op mijn bureau JETTING website.

Hartelijks!
Annejet

Perceptiedenken.blog

  Ontvang ook gratis nieuwe posts!

  Reflectie | Inspiratie | Vermaak

Dankjewel! Vanaf nu kun je ook genieten van inspirerende posts.